これからはじめる医師・職員人事制度改革（3）

医師の人事制度改革のポイントとは

2012年03月06日

医師の人事制度についても、職員と同様の不満や課題がある。また、診療科によっても業務時間や業績などが異なるため、全ての医師を同じ評価や賃金体系にしてしまうと不満が生まれやすい。

これからはじめる医師・職員人事制度改革（2）

職員の人事制度改革のポイントとは

2012年02月02日

前回、病院の人事制度改革における考え方やポイント等の概要について解説をした。今回は、職員の人事制度の全体像や評価方法について解説していこう。

これからはじめる医師・職員人事制度改革（1）

経営理念の反映・職員を巻き込むことが成功のポイント

2012年01月18日

近年の医療業界は、専門性がありレベルの高い人材が求められるようになってきている。一方、医療従事者は、自分の働きに見合った報酬などが得られないと、よりよい職場を求めて転職してしまう。多くの病院では人事についての悩みや不安を抱えている。

デイサービス経営の2極化が加速（2）

選ばれるデイサービスは 提供サービスのコンセプトが明確かどうか

2011年12月21日

最近リハビリを中心としたデイサービスが増えてきている。これは、利用者のニーズを反映しているものだが、リハビリに集中するのは理由がある。リハビリの場合、「足腰を鍛えて自由に散歩したい」など、利用者自身の目標もはっきりしている。

デイサービス経営の2極化が加速（1）

選ばれるにはケアマネ営業とリーダーの育成がポイント

2011年12月14日

現在、社会保障審議会では平成24年度介護報酬改定に向けて議論が行われている。介護報酬改定は、事業所の経営にかかわる重要な話し合いになるため、どのようなポイントが議論されているか経営者にとって非常に気になる部分であろう。

介護業界のビジネス動向を踏まえた法人全体の戦略を考える(2)

平成24年度診療報酬・介護報酬同時改定におけるポイントとは？

2011年11月22日

介護保険法等が一部改正された（平成24年4月1日施行）。その中の、「新たなサービスの創設」では（1）地域密着型サービスへの追加（2）定期巡回・随時対応型訪問介護看護（3）複合型サービス―の3つが追加されている。

介護業界のビジネス動向を踏まえた法人全体の戦略を考える(1)

コストマネジメントプロジェクトでグループの一体感を

2011年11月22日

今後数年間は、介護業界が大きく変革していくことになるだろう。平成24年度は診療報酬・介護報酬同時改定が行われ審議が始まっている。また、介護保険法等も一部改正された。この背景には、日本の総人口に占める高齢者率の急速な増加もあるようだ。

人の命を預かる場所だからこそ事業継続計画が不可欠（3）

BCPを作成しよう

2011年11月17日

人の命を預かる場所だからこそ事業継続計画が不可欠（２）の4つのプロセスを参考にしながら、BCPについても考えてみよう。ただし、BCPは一般的な防災計画とは違うことに留意していただきたい。

人の命を預かる場所だからこそ事業継続計画が不可欠（2）

リスクマネジメントの考え方を取り入れる

2011年11月10日

「事業を継続できない状態」を招く要因には、どのようなものがあるだろうか。「大規模地震」や「大津波」といった自然災害を始め、「事業所の火災」「死亡事故」「集団食中毒」などの事故、さらには施設関係者による不祥事なども考えられよう。

人の命を預かる場所だからこそ事業継続計画が不可欠（1）

危機管理対策にはBCPの策定を

2011年11月07日

「ヒヤリ・ハット報告」の活動が浸透してきたことからわかるように、多くの医療機関や福祉施設でリスクマネジメントが取り入れられている。人の命や生活を守る場所だからこそ、リスクマネジメントが強く求められており、運用されている。